A organização em carreira implica o escalonamento dos cargos em níveis crescentes de responsabilidade e complexidade, na qual o servidor por meio de promoção, sobe verticalmente de um nível para outro, podendo chegar a até o último nível da Carreira
A estrutura de carreira nas polícias, além de ser uma necessidade constitucional, é medida de eficiência, como é também fator de motivação, dedicação e valorização do quadro funcional (http://www.fenapef.org.br/eficiencia-da-carreira-unica-na-policia-rodoviaria-federal/)
A carreira única nas polícias produz policiais motivados, promovidos pela competência e que recebem melhores salários a partir do mérito de seu trabalho. “A carreira única nada mais é que um ajuste do modelo policial brasileiro e adoção das boas práticas dos modelos internacionais que já se comprovaram o máximo de eficiência, ao contrário do que acontece no Brasil (Luís Antônio Boudens)
uma leitura mais detalhada...acessem esse link: https://jornalggn.com.br/seguranca-publica/sobre-a-pec-51-a-carreira-unica-versus-a-manutencao-de-castas/
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